Aktualne i nadchodzące zmiany w prawie pracy oraz zasadach zatrudniania cudzoziemców

SZANOWNI PAŃSTWO !

Izba Przemysłowo-Handlowa w Rzeszowie
wraz z GWW Grynhoff i Partnerzy Radcowie Prawni
i Doradcy Podatkowi sp. p.
zapraszają na szkolenie stacjonarne:

„Aktualne i nadchodzące zmiany w prawie pracy
oraz zasadach zatrudniania cudzoziemców„

Termin szkolenia: 24 kwietnia 2025 r.
Czas trwania: 9:30 – 14:30
Prowadzący: Ekspertki z Kancelarii GWW Grynhoff i Partnerzy Radcowie Prawni
i Doradcy Podatkowi sp. p.
Justyna Gunia – radca prawny, specjalizuje się w obsłudze klientów w sprawach dotyczących zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych. W GWW zajmuje się bieżącą i kompleksową obsługą przedsiębiorców w sprawach z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, bezpieczeństwa
i higieny pracy, a także reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych.
Dominika Cząstka – radca prawny, specjalizuje się w kompleksowej obsłudze cudzoziemców, wspierając ich w legalizacji pobytu i pracy w Polsce. W GWW zajmuje się bieżącą i kompleksową obsługą przedsiębiorców w sprawach prawa pracy i prawa migracyjnego. Jest certyfikowanym mediatorem sądowym.

Program szkolenia:

I. ZMIANY W PRAWIE PRACY

1. Przegląd kluczowych zmian w prawie pracy w roku 2024:
   • Minimalne wynagrodzenie za pracę od 2025 r. – nowe progi płacowe;
   • Ustawa o ochronie sygnalistów – ochrona osób zgłaszających nieprawidłowości
w firmach;
   • Ustawa „Kamilka” – standardy ochrony małoletnich;
   • Wakacje składkowe – ulga dla przedsiębiorców, zawieszenie składek ZUS;
   • Zmiana przepisów rozporządzenia w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych
w monitory ekranowe – poprawa warunków pracy przy komputerze;
   • Ochrona przed substancjami reprotoksycznymi – nowe regulacje i obowiązki dla pracodawców;
   • Nowe zasady dotyczące dni wolnych w 2025 roku – nowe dni wolne i zmiana systemu pracy w święta;
   • Urlop uzupełniający macierzyński dla rodziców wcześniaków – odpowiednia opieka
po przedwczesnym porodzie.

2. Planowane zmiany w prawie pracy na rok 2025:
   • Wdrożenie tzw. dyrektywy platformowej – lepsza ochrona dla pracowników wykonujących pracę przez platformy cyfrowe;
   • Zmiany w zakresie stażu pracy – możliwe zmiany w zakresie liczenia stażu pracy, zaliczania okresów zatrudnienia na różnych umowach (np. cywilnoprawnych) do stażu pracy;
   • Zmiana definicji mobbingu – rozszerzenie i doprecyzowanie, ewentualne nowe formy
mobbingu, np. mobbing elektroniczny;
   • Zmiany w zakresie temperatur w miejscu pracy – szczególne normy dotyczące temperatur
w miejscu pracy;
   • Jawność wynagrodzeń pracowników – zapewnienie przejrzystości wynagrodzeń w firmie.

II. ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW

1. Krótki przegląd najważniejszych aktów prawnych związanych z zatrudnieniem
cudzoziemców.
2. Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców – analiza ustaw o rynku pracy
i służbach zatrudnienia oraz o warunkach dopuszczalności powierzania pracy
cudzoziemcom:
   • Nowe wymogi proceduralne przy powierzaniu pracy cudzoziemcom, digitalizacja
postępowań;
   • Kryteria dopuszczalności pracy cudzoziemców na terytorium RP;
   • Rozszerzone obowiązki informacyjne dla pracodawców;
   • Wyższe sankcje za nieprzestrzeganie nowych przepisów, skutki nielegalnego zatrudnienia.
3. Dostosowanie strategii przedsiębiorstw do nowych regulacji:
   • Praktyczne konsekwencje zmian dla różnych branż;
   • Ocena szans na polską wizę dla pracowników z państw „podwyższonego ryzyka”,
ruch bezwizowy.
4. Nowe przepisy dla agencji pracy tymczasowej i outsourcingu pracy:
   • Zmiany w relacjach prawnych między agencjami a pracodawcami-użytkownikami;
   • Zakaz świadczenia innych usług przez agencje niż praca tymczasowa;
   • Faktyczna blokada outsourcingu we już wszczynanych postępowaniach.
5. Praca obywateli Ukrainy w Polsce:
   • Legalny pobyt na podstawie specustaw – czy zawsze obowiązuje, zezwolenia na pobyt
z innych państw UE a praca w Polsce;
   • Zatrudnianie w procedurze powiadomienia i oświadczenia;
6. Podsumowanie i rekomendacje dla przedsiębiorców, wdrożenie zmian, nietypowe
przypadki, wymiana doświadczeń. 

III. Sesja pytań i odpowiedzi.

MIEJSCE SZKOLENIA: Restauracja Galaktyka, ul. Kozienia 3, Rzeszów

Koszt szkolenia dla 1 osoby: 380zł + VAT 23%, dla członków Izby 330 zł + VAT 23%. (koszty obejmują: materiały szkoleniowe, zaświadczenie uczestnictwa, przerwy kawowe oraz lunch).