Procedura antymobbingowa. Nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada 2026 r.

Izba Przemysłowo-Hanlowa w Rzeszowie wraz z Kancelarią NewLegal zaprasza na bezpłatny webinar online:

Procedura antymobbingowa. Nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada 2026 r.

5 listopada 2026 r. weszła w życie zmiana Kodeksu pracy dotycząca mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania.

Nowelizacja nakłada na wszystkich pracodawców m.in. obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu godności pracowników. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników muszą ponadto określić reguły, procedury oraz częstotliwość działań w tym zakresie w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy albo w odrębnym regulaminie.

Przepisy nie wskazują gotowych rozwiązań. Sam dokument w szufladzie nie wystarczy. Procedura musi być skuteczna i przewidywać konkretne działania służące zapobieganiu, wykrywaniu i właściwemu reagowaniu na mobbing, także wtedy, gdy skarga dotyczy przełożonego. Zadośćuczynienie za mobbing wynosi co najmniej sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podczas 60-minutowego webinaru dowiesz się m.in:

• jak brzmi nowa definicja mobbingu i co w praktyce mieści się pod tym pojęciem,
• jakie obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji przewidują nowe przepisy,
• jak formalnie wdrożyć procedury w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu godności pracowników,
• czy w każdej firmie należy powołać komisję antymobbingową,
• jak przygotować skuteczną procedurę antymobbingową (co musi zawierać, a co warto w niej uwzględnić).

Dla kogo jest webinar?

Dla właścicieli firm, członków zarządu i kadry kierowniczej, dyrektorów i menedżerów HR, specjalistów ds. kadr i płac, osób odpowiedzialnych za compliance.

Dlaczego warto wziąć udział?

Nowe przepisy obowiązują od 5 listopada 2026 r., a na wprowadzenie regulaminu pracodawcy mają czas do 5 maja 2027 r. To mniej, niż się wydaje. Pokażemy, jak przejść przez ten proces, aby uniknąć zarzutów w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i w sporze z pracownikiem.

Szczegóły organizacyjne

Termin: 24.11.2026 r., godz. 10.00

Czas trwania: ok. 60 minut

Zapisz się na webinar

Udział bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

Prowadzący

Dominika Dudek-Brzozowska, radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych w kancelarii NewLegal Prawo i Ochrona Danych (newlegal.pl)